Laurea magistrale biennale in psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Il corso di Laurea Magistrale Online in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni si concentrerà sull’approfondimento delle conoscenze e sullo sviluppo di competenze avanzate nella metodologia, nelle relazioni e nella riflessione, nonché sulle abilità tecniche necessarie agli psicologi sociali per operare efficacemente negli ambienti lavorativi e organizzativi in un contesto di mercato.
L’obiettivo principale di questo corso di laurea professionale sarà la gestione del personale all’interno di varie tipologie di contesti organizzativi, che includono attività come: reclutamento, selezione, valutazione, formazione, sviluppo, coaching e altre pratiche tradizionali per il profilo professionale dello psicologo che opera in questo settore.
In aggiunta alle pratiche classiche, si affronteranno anche tematiche più innovative e in continua evoluzione, che sempre più si intrecciano con quelle tradizionali. Questi includono aspetti come la comunicazione interna ed esterna, la gestione del clima organizzativo, della cultura aziendale, dell’identità, della conoscenza, dell’employer branding, fino ad arrivare all’integrazione di concetti di responsabilità sociale e ambientale nel contesto di mercato e imprenditoriale.
Altri aspetti di rilievo sono il design dei servizi, le iniziative per l’inclusione, e la gestione dello stress correlato al lavoro.
| Anno | Insegnamento | SSD | CFU |
|---|---|---|---|
| 1 | Psicologia della personalità e delle differenze individuali | M-PSI/01 | 9 |
| 1 | Teorie e tecniche dei test | M-PSI/03 | 6 |
| 1 | Metodologia della progettazione formativa | M-PED/04 | 6 |
| 1 | Psicologia dell’orientamento e del placement | M-PSI/04 | 6 |
| 1 | Psicologia della comunicazione e del marketing | M-PSI/05 | 12 |
| 1 | Psicologia delle organizzazioni | M-PSI/06 | 12 |
| 1 | Diritto del lavoro | IUS/07 | 9 |
| 2 | E-learning delle organizzazioni | M-PED/03 | 9 |
| 2 | Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo | M-PSI/06 | 9 |
| 2 | Psicodinamica dei gruppi e delle istituzioni | M-PSI/07 | 12 |
| 2 | Insegnamento a scelta | – | 9 |
| 2 | Lingua Straniera | – | 6 |
| 2 | Tirocini formativi e di orientamento | – | 6 |
| 2 | Prova Finale | – | 9 |
In particolare questo CdL magistrale mira a far acquisire conoscenze e competenze secondo i seguenti obiettivi formativi:
- padronanza delle basi conoscitive, dei metodi e delle tecniche proprie dell’analisi psicologico-sociale dei processi inerenti l’ambito lavorativo e organizzativo, tale da consentire la progettazione, la pianificazione e la direzione di indagini e interventi riguardanti tutti i diversi ambiti di funzioni rilevanti per il personale organizzativo;
- capacità di progettare, condurre e valutare, insieme ad altre figure professionali, processi partecipativi finalizzati alla presa di decisioni condivise per il miglioramento e lo sviluppo individuale e organizzativo;
- capacità di collaborare a comunicazioni, programmi, interventi – anche attraverso tecnologie informatiche e telematiche – i quali abbiano implicazioni e aspetti psicologico-sociali rilevanti per il lavoro e l’organizzazione; nonché di condurre interventi sul campo in piena autonomia professionale per quanto concerne aspetti psicologico-sociali nell’ambito delle suddette funzioni professionali proprie dello psicologo del lavoro e delle organizzazioni.
Il laureato/la laureata potrà esercitare, in regime libero professionale o come dipendente, attività professionali di alto livello in tutti gli ambiti della psicologia del lavoro e delle organizzazioni, vale a dire in quegli ambiti ove i processi psicologico-sociali assumono rilevanza strategica in relazione alle dinamiche organizzative. In particolare potrà operare nei seguenti contesti in relazione ai succitati sedici ambiti di attività professionali: settori di enti pubblici che si occupano della comunicazione e della gestione delle relazioni con utenti e cittadini e/o con i propri dipendenti; settori di organizzazioni produttive e gestionali che si occupano del personale e delle relazioni con stakeholder interni; società di consulenza e istituti di ricerca sui temi del lavoro, dell’occupazione, delle professioni; organizzazioni o enti finalizzati a interventi di cambiamento comportamentale all’interno di contesti organizzativi; enti di ricerca scientifica, di base e applicata, nell’ambito di strutture pubbliche e private. Inoltre il laureato potrà accedere al percorso di specializzazione per diventare psicoterapeuta, così come previsto e normato dalla legge.
Per l’accesso al corso di laurea magistrale è richiesto il possesso della laurea nella classe L-24 ovvero di laurea conseguita nelle classi corrispondenti ai sensi delle precedenti normative, ovvero di altro titolo di studio conseguito all’estero e riconosciuto equivalente, ovvero di qualunque altra laurea di classe non psicologica a condizione di aver acquisito almeno 80 crediti nei settori scientifici disciplinari psicologici (M-PSI/01, M-PSI/02, M-PSI/03, M-PSI/04, M-PSI/05, M-PSI/06, M-PSI/07, M-PSI/08), di cui almeno 4 crediti per ciascun settore disciplinare.
L’iscrizione al corso di laurea magistrale è comunque subordinata al superamento con esito positivo della prova di accertamento della preparazione personale secondo le modalità indicate nel Regolamento Didattico del Corso di Studio.
E’ necessario altresì il possesso di una conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 del quadro normativo di riferimento Europeo.
Per gli studenti iscritti ad una delle associazioni, sindacati o enti convenzionati con l’Ateneo, sono previste particolari agevolazioni economiche.
Agli studenti disabili, alle donne in gravidanza, agli appartenenti alle FF.OO. e FF.AA., agli studenti di età compresa tra 17 e 20 anni sono riservate particolari agevolazioni economiche sulla retta universitaria.
Il pagamento può essere effettuato online in modalità e-commerce o a mezzo bonifico bancario. Iscriversi è semplicissimo, ed è possibile farlo in qualunque periodo dell’anno, senza alcun costo aggiuntivo. Chiama il nostro Team di Supporto
L’Universita promuove stage curriculari ed extracurriculari per i propri studenti e laureati. Tale opportunità viene impreziosita dalla stretta connessione tra le Camere di Commercio Italiane, in grado di individuare le aziende più conformi al proprio percorso di studio. Per ogni stage è previsto un progetto formativo su misura che individua gli obiettivi formativi e ne definisce modalità di svolgimento, nonché la durata dello stage stesso.
STAGE CURRICULARI
Gli stage curriculari sono quelli con esplicita finalità formativa, la cui durata è stabilita dal piano di studi e prevedono il riconoscimento di un numero di crediti formativi universitari (CFU).
GLI STAGE FORMATIVI E DI ORIENTAMENTO EXTRACURRICULARI
Gli stage formativi e di orientamento (o extracurriculari) sono espressamente finalizzati ad agevolare le scelte professionali dei giovani, attraverso una formazione in ambiente produttivo e una conoscenza diretta del mondo del lavoro. Tali stage sono destinati a soggetti che hanno conseguito uno dei seguenti titoli di studio entro e non oltre i 12 mesi: laurea triennale, laurea magistrale, master universitario di I e II livello, dottorato di ricerca. La durata dello stage non può superare i 6 mesi, proroghe comprese, e al partecipante deve essere riconosciuta un’indennità di partecipazione minima mensile che varia a seconda della regione sede di svolgimento dello stage.
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